2010年5月23日（日）、2010年度第1回勉強会を開催しました。
今回は年度が変わって初めての勉強会ということで、新人層の方にも多く参加していただきたいという目的のもと、３人の若手職員による業務紹介をしていただきました。

テーマは 、
「一度で三度おいしい。大学職員の業務発表！〜企画系、研究支援系、学生支援系を対象に〜」。
ここでは、その様子の一部を、ご紹介します！




今回は立教大学の施設を借用し、開催することができました。場所はシンボル的建物であるモリス館。
当日はあいにくの雨模様でしたが、55名の参加者があり、過去最大級の規模となりました。




はじめに、大学部署・組織にはどのようなものがあるのかということについての簡単な冒頭発表がなされたのち、３人の若手職員が現在携わっている部署の業務について概要ややりがいなどをそれぞれ発表しました。





具体的には、教職課程に関する部署、企画立案に関する部署、研究支援に関する部署の３つ。
どなたもパワーポイントを用いてグラフィカルに説明していただきました。






発表終了後は、ツタと赤レンガのコンビネーションがきれいなキャンパス内を軽く歩きました。出発前に池袋キャンパスに関連した豆知識や建物についてのレクチャーがあったため、より楽しむことができました。
続いて行われた懇親会で交流を深めました。

■リポーターＫの感想■
　今回はいつも以上に１〜２年目の方に多くご参加いただき、大学を超えたヨコのつながりを深めていただくことができたようでした。
　発表を聞いていて、大学職員の業務というのは部署によって非常に内容や求められるスキルなどが違うことが多いということを改めて感じました。
　私たちは今後職員としてのキャリアを積んでいく上で異動というものは必ず経験することであり、参加者全員、今回発表していただいたような業務を将来担当する可能性があります。そういう意味で、今回の勉強会はとても有意義であったと感じました。
　発表者の皆さま、お忙しい中ご協力いただきありがとうございました！
※次回勉強会は8〜9月あたりに開催予定です

5月13日追記：詳細が決まりました

2010年度最初の勉強会を、5月23日（日）に行います。
内容は若手メンバー３人による業務内容に関する発表です。

企画系、研究支援系、学生支援系と３つの業務カテゴリの業務内容や実情を一度に聞くチャンスです。
皆さんの中で、次回の異動で今回発表されるような業務を担当される人も出てくる可能性も十分にありえます。

また、GNは入職して間もない新人・若手職員の方のサポートも力を入れており、
今回の内容は「新人層の方に特に効果的であり、多くの方に来ていただきたい」という思いから、
入職して１年以内の方には参加費を無料にさせていただく予定です。

なお、今回天気がよければ、勉強会終了後にキャンパス内を２０〜３０分程度で見学する時間を設けたいと考えています。

以下のとおりご案内しますので、周りの新人層の方にもぜひお声がけください！
皆さんのご応募をお待ちしています。

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【Greenhorn Network 2010年度第1回勉強会のご案内】

●概　　要●
１.日 時 2010年5月23日(日)　14:00〜17:00（勉強会後は懇親会を開催）
２.会 場 山手線沿線の大学。申込者に別途ご案内します。

３.テーマ 「一度で三度おいしい。大学職員の業務発表！〜企画系、研究支援系、学生支援系を対象に〜」

４.内　容
・発表１　テーマ「これであなたも知ったかぶれる！！　〜２０分で学ぶ教職のいろは〜」
・発表２　テーマ「未定（企画系に関する内容の予定）」
・発表３　テーマ「研究支援業務の概要とやりがい（仮）」

※勉強会終了後、キャンパスミニ見学会（キャンパス内を軽く歩いて見て回る）を行います

５.参加費 500円（ただし、入職１年以内の方は無料）
６.その他 名刺をご持参下さい
７.定 員 50名程度

●タイムスケジュール●
14:00〜　　勉強会開始
16:00〜　　名刺交換
16:30〜　　勉強会終了、キャンパス見学
17:30〜　　懇親会（希望者のみ、参加費用は4,000〜5,000円程度を予定）

●参加申込み方法●
以下のフォーマットを用い、ＧＮ窓口アドレス(info.greenhorn.net■gmail.com）宛に
ご連絡ください（■を@に変えてください）。

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・大学
・所属部署
・お名前
・大学職員としての勤務年数（５年半など）
・ＧＮを知ったきっかけ
・5/23勉強会の参加の可否
・5/23懇親会の参加の可否
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●申し込み期限●
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5月20日（木）12:00
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※申込の人数によっては途中で締め切りをさせていただく場合があります。

勉強会のみ、または懇親会のみの参加も大歓迎です。
お近くの新入職員、職員仲間にもぜひお声がけください。
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以上

4月4日（土）に、Greenhorn Networkお花見会を行いました。

・リポーターKの感想

ご報告が遅くなりましたが、GN毎年恒例（？）のお花見を行いました。

ちょうど桜がほぼ満開という調度良い時期の開催で、
ロケーションも。東京タワーと桜が両方楽しめる＆空いている
という穴場的なスポット。

例年よりもぐっと冷え込んだ気温ということもあり、
皆さん寒そうな様子でしたが、様々な会話を楽しんでいるようでした。

2010年1月23日（土）、GN＋として第4回MTGを行いました。

※GN＋については「GN＋について」をご覧ください。

今回は、事例研究ＰＧより「クリスマスイベント」「自校教育」「大学スポーツ」について発表が行われました。

【事例研究PGによる発表】

(a)クリスマスイベント
調査した各大学のクリスマスイベントの実施状況について紹介があり、キリスト教以外の大学でも開催されていることがわかりました。GN＋メンバーの勤務大学のクリスマスイベントについても意見交換が行われました。

(b)自校教育
自校教育に関する簡単な説明ののち、今後の活動の方向性とスケジュールについて報告がありました。

(c)大学スポーツ
現在の各種スポーツにおける全日本大学No.1の紹介や正月に行われた箱根駅伝の概要とその効果、2月に行われるバンクーバーオリンピックに出場する大学生選手についてなど、大学スポーツにスポットを当てた発表がありました。

各PGは引き続き活動を行っていきます。
次回は3月に予定しています。

2010年1月11日（月・祝）、2009年度第3回となる勉強会を開催しました。今回はGNメンバーによる事例発表形式で、テーマは「ザ・教務！」

以下、簡単ながらその模様についてご紹介いたします。



吉祥寺駅から徒歩15分程の閑静な場所に位置する成蹊大学。

まずは日の沈まないうちに成蹊大学メンバーによるキャンパスツアーで学内を一周しました。




大正時代に建てられたクラシックな雰囲気漂う煉瓦作りの本館から、グッドデザイン賞を受賞した近未来風のアトリウムやプラネットを備えた情報図書館、そして「残したい日本の音風景100選」に認定されているけやき並木まで広大で充実した空間を案内して頂きました。※写真は情報図書館
続いて、室内へ移動して事例発表。


メンバー発表一つ目は、「何がキミの幸せ？〜学生・教員を前に考える〜」。
多岐に渡る教務の業務内容の説明から、学生にとっての本当の利益とは何か、また、教員とどのように連携して業務を進めていくべきか、について具体的なモデルケースを取り上げ発表頂きました。
ルールに厳格に則った対応が必ずしも正しいわけではなく、状況に応じたファジーな対応が求められることが、この業務の苦労する部分でもあり、魅力でもあるということです。


メンバー発表二つ目は「学ぶ楽しさ無限大！〜　生涯学習の可能性を考える　〜」。
生涯学習の歴史から始まり、昭和25年から実施していた成蹊大学の生涯学習、武蔵野地域五大学が連携して行う「武蔵野地域自由大学」まで、新聞記事や実際に学生証を取得した体験談などを交えて説明頂きました。
高齢者や社会経験のある様々な方の講義への参加は学生や教員にとって刺激となることは確かです。それぞれの大学の特性にあった形態を模索し、職員自らも生涯学習を行っていくことで、大学の質を高めていく今後の生涯学習の可能性について期待は膨らみます。





勉強会の後は会場を移して新年会を開催。

今年一番の冷え込む寒さでしたが、参加者同士で懇親を深め、「2010年も頑張ろう！」という意気込みで閉会となりました。

・リポーターSUの感想

成蹊大学は、古き良き歴史や自然と、近代的な建物や施設が共存した、とても雰囲気の良いキャンパスでした。住みたい街ランキングNo.1である吉祥寺にあり、緑にも囲まれ設備も充実したこの場所で過ごす学生生活は間違いなく魅力的だろうと思います。

教務という仕事について発表者の具体的なエピソードを伺い、大学業界で働く上で、最も主体となるこの業務にやはり一度は携わってみたいと改めて感じました。また、生涯学習や地域連携は様々なところで行われており、意識をして身の回りの取り組みについて調べてみたいと思いました。それでは、本年もGNをよろしくお願い致します。

次回勉強会＆2010年新年会のご案内です。

勉強会のテーマは「ザ・教務！」
大学教育を支える主要業務でありながら、各大学によってそれぞれ取り組みが
異なる「教務の仕事」。今回はメンバーによる発表形式で２つの大学の事例をもとに、
教務の仕事について報告していただきます。

ＧＮでも多くのメンバーが関わる教務の仕事。他大学の事例を通して、
今一度教務の仕事を見直してみませんか？
また教務以外の部署の方には、大学の中心的な仕事である教務の仕事を理解する絶好のチャンス。
また今回は、会場となる成蹊大学のキャンパス見学も合わせて開催いたします。
ぜひふるってご参加ください。

【12/28追記】
勉強会は期限を過ぎたため申し込みを終了しました。
新年会からのご参加も歓迎しておりますので、ご興味のある方は
お問い合わせください（会場は吉祥寺駅周辺を予定）。

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【Greenhorn Network 2009年度第３回勉強会のご案内】

●概　　要●

１.日 時 2010月1月11日(月)　13:30〜17:00

２.会 場 参加者に別途お知らせします。直接会場にお越しください。

３.テーマ 『ザ・教務！』

４.内　容

発表１
　「何がキミの幸せ？〜学生・教員を前に考える〜」
　（メンバーによる発表）
　学部事務室業務と年間の流れを、学生・教員対応を中心に発表していただきます。


発表２
　「学ぶ楽しさ無限大！〜　生涯学習の可能性を考える　〜」(仮)
（メンバーによる発表）
　50代〜80代を中心とした聴講生の方々の様子や学びに対する姿勢など、
　幅広い世代を対象とした生涯学習の取り組みとその可能性について発表していただきます。
５.参加費 500円
６.その他 名刺をご持参下さい
７.定 員 先着40名（会場の関係上，定員を設定しています）

●タイムスケジュール●
13:30〜　運営スタッフ挨拶，事務連絡等
13:40〜　会場大学キャンパス見学+名刺交換（約1時間）
14:40〜　休憩（10分）
14:50〜　発表1「何がキミの幸せ？〜学生・教員を前に考える〜」(50分)
＋質疑応答（10分）
15:50〜 休憩（10分）
16:00〜 発表2「学ぶ楽しさ無限大！〜生涯学習の可能性を考える〜」 (50分)
＋質疑応答（10分）
17:00〜　勉強会終了・新年会会場移動
17:30〜　ＧＮ新年会

●参加申込み方法●
窓口アドレス(greenhorn.net@gmail.com）までお送りください。
その際、「大学」「所属部署」「お名前」「入職年度」も併せてお知らせください。
メールの件名は「GN勉強会ウェブ経由応募」でお願いします。

なお、申し込みの前に
「大学職員の方へ（参加のご案内）」のページ
http://www.greenhorn-network.jp/category/7345547-1.html
をお読みください。

●申し込み期限●
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12月23日(水)　
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※申込の人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。
年末年始休業の関係で、締め切りを早めに設定させていただいています。

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「Ｇｒｅｅｎｈｏｒｎ ＮＥＴＷＯＲＫ ２０１０年　新年会」

ＧＮの恒例イベントとして2010年も開催いたします！

日　　時：1月11日(月) 17:30〜 （〜新宿近辺）
現在検討中。詳細は追ってご連絡いたします。
会　　費：4,500円程度

★☆新年会からの参加も大歓迎。
ＧＮに来たことがない方も大歓迎。
お近くの職員仲間にもぜひお声がけください。☆★
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以上

Greenhorn Networkのウェブサイトをリニューアルしました。

今後は当URLにて情報を発信してまいります。

どうぞよろしくお願いします。

【新URL（このサイトのURL）】
http://www.greenhorn-network.jp/

2009年11月28日（土）、GN＋として第3回MTGを行いました。

※GN＋については「GN＋について」をご覧ください。

今回は、過去２回のMTGで決まった以下の３つのPG（プロジェクトグループ）より、今後の活動予定などの企画発表および質疑応答が行われました。

【2009年度のＰＧ（プロジェクトグループ）】

［１］事例研究ＰＧ

→他大学の特色研究や実地調査を行うグループ。
具体的には「大学スポーツ」「クリスマスイベント」「おもしろさ再発見」「自校教育」の４テーマについて、比較等を行い、レポートまたは全体会による報告を行う。

［２］就職支援・人材育成ＰＧ

→当面は「大学職員検定」「大学職員クイズ」の作成を行う。メンバーそれぞれが所属する部署に関連したクイズを出題。解説を充実させることにより、職員志望者にとっても、現役の職員にとっても有益な内容となるものを目指す。

［３］スキルアップＰＧ

→今後の国際化において必須となるであろう英語力の強化を図る。単に英語力を鍛えるだけでなく、各大学の英語版パンフレットを素材に使ったり、大学関係の用語（「学費」「寄付行為」「卒業単位」など）の英訳を学ぶことにより、大学職員として求められる英語力を総合的にブラッシュアップさせていく。


※PGはそれぞれ適宜活動を行う。また、３つのPGが揃う全体会を月1回程度のペースで開催し、活動の報告や意見交換を行う。

各PGのリーダーは運営スタッフ以外の方が就いたこともあってか、各参加者のコミットメントの高さを感じられました。

まだＰＧは発足したばかりですので、ご興味のある方は代表までご連絡ください。