Greenhorn Networkより2012年度第1回勉強会のご案内です。
2012年度第1回の勉強会を、5月27日（日）に開催いたします。
以下、開催概要をお送りしますので、ご確認の上ご応募ください。
お忙しい時期かとは思います、皆さまのご参加をお待ちしております。
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Greenhorn Network 2012年度第1回勉強会のご案内
2012年度最初の勉強会についてお知らせいたします。
今回は通常とは異なる新たな試みとして、
「★若手職員による新人層向け勉強会★」を開催します。
過去に様々なテーマの勉強会を実施してきており、
参加者の皆様からもたくさんの要望を頂いておりますが、
少し敷居が高いと感じている方もおり、新人層向けの内容を希望される方も多くいらっしゃいます。
そこで、今回は新人層職員（新卒、中途問わず入職１〜5年目）限定企画として、
入職2〜3年目の職員によるキャンパスツアー＆担当業務紹介という内容で
実施いたします。
特に担当業務発表では、入職まもない方にはイメージしづらいと思われる
企画・附属校・キャリア就職支援といった部署に所属される３名に、
業務内容ややりがいなど、幅広くお話を頂きます。
また、GNで好評のキャンパスツアーについても、今回会場となる大学に
所属しているメンバーにご協力いただき、行うことになりました。
ぜひ皆さまの周りの新人層の職員の方々にもお声がけください！
皆様のお申し込みをお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
※入職６年目以降の方々におかれましては、第2回勉強会以降一層充実した内容で
開催したいと考えていますので、今回はご理解いただけますと幸いです。
以下、開催概要をお送りします。
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「Greenhorn Network 2012年度第1回勉強会のご案内」
テーマ：「★若手職員による新人層向け勉強会★」
■概 要■
（1）日時 2012年5月27日（日） 14：00開始（受付13：45〜）
（2）会場 都内の大学（JR山手線沿線）
※参加者に追ってお知らせします
（3）内容
●若手職員によるキャンパスツアー
●若手職員3名による担当業務発表（以下タイトルは予定です）
・発表１ テーマ「企画系業務のススメ」
・発表２ テーマ「若手職員必見！附属学校業務と大学職員 〜附属学校の業務実際とポイント〜」
・発表３ テーマ「就職・キャリア支援のいろは」
タイムスケジュール（予定）
13:30 受付開始
14:00 勉強会開始（挨拶・事務連絡等）
14:10 キャンパスツアー
15:00 ３名の発表（途中休憩含む）
16:40 名刺交換・自由交流
17:00 終了・移動
17:30 懇親会（希望者）
※会費4000円程度を予定しています。
20:00 解散（予定）
(4)参加費
運営費として、1人500円を頂戴しています。
※ただし、今回GN初参加の方は頂戴いたしません。
(5)定員
先着30名予定
(6)その他
参加者同士の交流の場を設けますので、名刺をご持参下さい。
服装は、カジュアルな格好でお越しください。
●参加申込み方法●
以下のURLよりお申し込み下さい。
締め切りました
※正しく表示されない場合は、上記文字列をコピー＆ペーストしてください。
●申し込み期限●
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2012年5月16日(水)19:00
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※定員を越えた場合等，申込人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。お早めにお申込み下さい。
※勉強会のみの参加やお一人での参加も大歓迎です。
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以上
2012年04月28日
2012年03月21日
2012年度勉強会日程のご案内
今年度の勉強会日程が以下のとおり決まりましたのでご案内します。
ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。
■第１回勉強会
日時：2012年5月27日（日）
■第２回勉強会
日時：2012年7月22日（日）
■第３回勉強会
日時：2012年10月14日（日）
■第４回勉強会
日時：2013年3月10日（日）
※開始時間は原則午後（14時頃）を予定していますが、詳細は各回のご案内時に確認をお願いします。
※上記とは別に、新年会などの懇親会プログラムを予定しています。
※次のイベントの最新情報はカテゴリ「今後の活動予定」でチェックしてください。
※参加申込の方法や期限詳細は、MLおよび本サイト等にて各回毎に別途告知を行います。
ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。
■第１回勉強会
日時：2012年5月27日（日）
■第２回勉強会
日時：2012年7月22日（日）
■第３回勉強会
日時：2012年10月14日（日）
■第４回勉強会
日時：2013年3月10日（日）
※開始時間は原則午後（14時頃）を予定していますが、詳細は各回のご案内時に確認をお願いします。
※上記とは別に、新年会などの懇親会プログラムを予定しています。
※次のイベントの最新情報はカテゴリ「今後の活動予定」でチェックしてください。
※参加申込の方法や期限詳細は、MLおよび本サイト等にて各回毎に別途告知を行います。
活動報告リポート -2011年度第４回勉強会-
2012年3月4日（日）午後、Greenhorn Network 2011年度第４回勉強会を開催しました。今回の慶応義塾大学日吉キャンパスを会場とし、キャンパスツアーと「秋入学」をテーマにしたグループワークを行いました。
まずはキャンパスツアーからスタート。事前に慶應義塾大学のメンバーにより日吉キャンパスの紹介がなされたのち、歩いてキャンパス内を周ります。三田キャンパスに比べるととても広いです。写真は正門から見た銀杏並木。
日吉キャンパスの歴史とともに主要建物の紹介がなされます。第二次大戦中に旧海軍連合艦隊司令部によってキャンパス地下に巨大な地下作戦室が建設されたり、戦後はアメリカ軍に接収されたりなど意外な情報にも接することができました。
大きなグラウンドでは体育会と思われる学生たちが練習中でした。150周年の記念式典会場にもなった場所です。その後会場に戻り、秋入学を題材にしたグループワークを行いました。簡単な情報整理のあと、秋入学を掲げた東京大学のメンバーから、学内の議論の背景などの簡単な補足がありました。
グループはおよそ部署ごとに分かれ、秋入学が実現した場合に、各自が担当している業務にどのような影響があるのかについて意見を交わしました。その後、グループごとに簡単な発表をして全体で情報を共有。「入学前の学籍の取り扱いをどうするか」など、日々現場で働いている職員ならではの視点が盛り込まれた発表が続きました。終了後は会場のある建物の１階にあるHUBで懇親会を行い、お開きとなりました。
【参考リンク（新規ウィンドウ）】
■慶應義塾大学日吉キャンパスウェブサイト
■慶應義塾大学日吉キャンパスについて■
1934年開設。慶應義塾大学が設置する10学部のうちの７学部の１・２年次生や同高等学校、普通部の中高生などが学んでいる。敷地面積は約４０万平米と同塾のキャンパスでは最も広く、入学式や卒業式といったイベント会場としても使われることの多いキャンパスとなっている。
まずはキャンパスツアーからスタート。事前に慶應義塾大学のメンバーにより日吉キャンパスの紹介がなされたのち、歩いてキャンパス内を周ります。三田キャンパスに比べるととても広いです。写真は正門から見た銀杏並木。
日吉キャンパスの歴史とともに主要建物の紹介がなされます。第二次大戦中に旧海軍連合艦隊司令部によってキャンパス地下に巨大な地下作戦室が建設されたり、戦後はアメリカ軍に接収されたりなど意外な情報にも接することができました。
大きなグラウンドでは体育会と思われる学生たちが練習中でした。150周年の記念式典会場にもなった場所です。その後会場に戻り、秋入学を題材にしたグループワークを行いました。簡単な情報整理のあと、秋入学を掲げた東京大学のメンバーから、学内の議論の背景などの簡単な補足がありました。
グループはおよそ部署ごとに分かれ、秋入学が実現した場合に、各自が担当している業務にどのような影響があるのかについて意見を交わしました。その後、グループごとに簡単な発表をして全体で情報を共有。「入学前の学籍の取り扱いをどうするか」など、日々現場で働いている職員ならではの視点が盛り込まれた発表が続きました。終了後は会場のある建物の１階にあるHUBで懇親会を行い、お開きとなりました。■リポーターＫの感想■
Greenhorn Networkは若手職員の集まりのため、管理職がいません。しかし、実際に秋入学を導入するとなった場合、現場で働く私たちの業務にもっともダイレクトに影響してきます。今回のグループワークは、秋入学導入はどういう影響があるのか現実的な問題として認識するいい機会だったのではないかと思います。
キャンパスツアーも意義あるものでした。他大学のキャンパスを見るのは、やはり色々勉強になります。今後の勉強会でも、さまざまな大学のキャンパスツアーを企画していきたいと思います。ご期待ください！
【参考リンク（新規ウィンドウ）】
■慶應義塾大学日吉キャンパスウェブサイト
2012年02月18日
＜大学生・大学院生対象＞【第２回】大学職員と語ろう！〜大学職員志望者応援セミナー〜のご案内
<2/26追記>まだ若干定員に余裕があります。ご興味のある方はぜひご応募ください。
この企画は、参加者に「現職の職員」との交流を通して、より深く、より明らかに大学業界の姿を伝えたいという趣旨のもと、首都圏の大学等に勤務する若手職員のネットワーク、Greenhorn Network（GN）の参加型プロジェクトGN＋（ジーエヌプラス）の有志のメンバーによって開催されるものです。
昨年１２月に第１回を開催したところ、午前の部、午後の部ともに定員に達する申し込みを頂き、好評のうちに終了しました。
前回のスケジュールではご都合が合わず参加できなかった方も多数いらっしゃったことから、第２回を開催します。
参加していただく資格は特に設けず、大学職員志望者の大学生・大学院生であればどなたでもご参加いただけます。
大学業界を紹介するお話の他、参加者と現役の職員でざっくばらんにお話ができる座談会も用意しています。どうぞお気軽にご参加下さい。
※本企画は、各大学が実施する採用説明会や採用試験とは一切関係がありません。また、給与、待遇、採用情報といった各大学の独自制度に基づく情報については、各大学によって異なるため、ご質問いただく内容によってはご回答できない場合があります。あらかじめご了承ください。
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名称
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第２回 大学職員と語ろう！ 〜大学職員志望者応援セミナー〜
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日時
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２０１２年３月３日（土）
第１部 １０：３０ 〜 １３：００（受付開始１０：１５）
第２部 １４：００ 〜 １６：３０（受付開始１３：４５）
※第１部と第２部のどちらかを選んでご参加ください。内容は同じです。
※前回ご参加いただいた方の参加も歓迎しますが、内容は前回と同じですのでご了承ください。
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場所
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JR山手線・京浜東北線田町駅より徒歩圏内の会場
※詳細は申込者に追ってご案内します。
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対象
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大学生・大学院生（定員：各回とも２０名程度）
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参加費
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無料
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プログラム
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・開会の挨拶、概要説明
・大学業界を紹介するお話
・現役職員と本音で語る会＆質疑応答（座談会）
※当日はお気軽な服装でお越しください。
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申し込み・問い合わせ
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２月２９日（水）１７：００までに、
（１）お名前
（２）所属（大学、学部）
（３）学年
（４）第１部と第２部のどちらへの申し込みか
（５）当日特に知りたいこと
上記を添えてshokuintokatarou@gmail.com宛てにお申し込みください。
（２）および（５）は、記入任意とします。
※定員になり次第上記締め切り日前に締め切る場合があります。
※問い合わせも上記アドレスで受け付けます。
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過去に開催した交流会に参加された方の声をご紹介します！
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・大学職員のイメージが大きく変わりました！
・学生から見えない面も大きな割合を占めていることを知ることができました。
・大学職員の仕事内容が詳しく聞けて大変参考になった。ネット等では手に入れることのできない生の声が聞けて良かった。
・大学職員の率直な意見を聞けてとてもためになった。職員が大学を良い方向に変えようとしている意識の高さを体感できた。
・一人1人が情熱をもっていて、職員になりたい気持ちがした。
・いろいろな人の話をきけて本当に楽しかった。近い感覚で聞くことができたのも良かった。
・少人数だったので質問もしやすく、自分が知りたかった話もしっかりときくことができた。今回の交流会でますます大学職員に魅力を感じた。
など
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関連サイト（Facebookページ）
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http://www.facebook.com/shokuintokatarou
2012年02月11日
2011年度第4回勉強会のご案内
Greenhorn Networkより2011年度第4回勉強会のご案内です。
2011年度最後の勉強会を、3月4日（日）に開催いたします。
テーマは、毎回好評の「キャンパスツアー」と、「グループワーク」。
キャンパスツアーでは、慶應義塾大学の日吉キャンパスを
慶應義塾職員のメンバーがご案内します。
グループワークのテーマは、「秋大学シミュレーション！」
年明けに発表された「東京大学の秋入学移行」のニュースは、
私たち大学職員にとって今最も気になる話題のひとつではないでしょうか。
本勉強会では、秋入学を想定し「現場で懸念される課題は？準備は？」等に
ついてグループで話し合い、情報共有とともにアイデアを発表する機会に
したいと思います。
（事前準備等については、下記開催概要スケジュールをご参照ください）
奮ってご参加ください。
以下、開催概要をお送りしますので、ご確認の上ご応募ください。
お忙しい時期かとは思います、皆さまのご参加をお待ちしております。
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★「Greenhorn Network 2011年度第4回勉強会」★
【テーマ】
（1）キャンパスツアー：「慶應義塾大学日吉キャンパス」
（2）グループワーク：「秋大学シミュレーション！」
【概 要】
（1）日時 2012年3月4日（日） 14：00開始（受付13：30〜）
（2）会場 慶應義塾大学 日吉キャンパス
http://www.keio.ac.jp/ja/access/hiyoshi.html
※当日の会場については、参加者の方に後日お知らせします。
（3）タイムスケジュール（予定）
13:30 受付開始
14:00 勉強会開始（挨拶・事務連絡等）
14:10 キャンパスツアー（慶應義塾大学日吉キャンパス）
15:00 グループワーク「秋大学シミュレーション！」
5〜6人のグループに分かれ、グループワークを行います。
（発表・休憩含む）
16:30 名刺交換・自由交流
17:00 終了・移動
17:30 懇親会（希望者）
※日吉キャンパス内にて会費4000円程度を予定しています。
20:00 解散（予定）
★グループワーク参加にあたって（事前準備）★
もし所属大学で秋入学が実現した場合に，
自身の担当業務（現担当でなくても可）に与える影響について，
３つ以上考えてきてください。（すでに実施している大学は事例ベースでも可）
（4）参加費 500円
（5）定員 先着30名
（6）申込方法 以下URLからエントリーください
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE9MMVdLT3UxNzByQ1FrNW03a2x1SEE6MQ
※皆さんの交流が図りやすいように、名札をご用意します。
お申し込みの際は、必ず所属大学・所属部署のご入力をお願いします。
※上記URLに改行が入ってしまう場合は、１行にコピー&ペーストしてアクセスしてください。
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（7）申込期限 2012年2月22日（水）17：00
--------------------------------------------
※申込の人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。
お早めにお申し込みください。
※お申し込みの方には受付完了メールと当日詳細を
2月27日（月）にお送りする予定です。
（8）その他
参加者同士の交流の場を設けますので、可能な限りお名刺をご持参ください。
服装は自由です。
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以上
2011年度最後の勉強会を、3月4日（日）に開催いたします。
テーマは、毎回好評の「キャンパスツアー」と、「グループワーク」。
キャンパスツアーでは、慶應義塾大学の日吉キャンパスを
慶應義塾職員のメンバーがご案内します。
グループワークのテーマは、「秋大学シミュレーション！」
年明けに発表された「東京大学の秋入学移行」のニュースは、
私たち大学職員にとって今最も気になる話題のひとつではないでしょうか。
本勉強会では、秋入学を想定し「現場で懸念される課題は？準備は？」等に
ついてグループで話し合い、情報共有とともにアイデアを発表する機会に
したいと思います。
（事前準備等については、下記開催概要スケジュールをご参照ください）
奮ってご参加ください。
以下、開催概要をお送りしますので、ご確認の上ご応募ください。
お忙しい時期かとは思います、皆さまのご参加をお待ちしております。
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★「Greenhorn Network 2011年度第4回勉強会」★
【テーマ】
（1）キャンパスツアー：「慶應義塾大学日吉キャンパス」
（2）グループワーク：「秋大学シミュレーション！」
【概 要】
（1）日時 2012年3月4日（日） 14：00開始（受付13：30〜）
（2）会場 慶應義塾大学 日吉キャンパス
http://www.keio.ac.jp/ja/access/hiyoshi.html
※当日の会場については、参加者の方に後日お知らせします。
（3）タイムスケジュール（予定）
13:30 受付開始
14:00 勉強会開始（挨拶・事務連絡等）
14:10 キャンパスツアー（慶應義塾大学日吉キャンパス）
15:00 グループワーク「秋大学シミュレーション！」
5〜6人のグループに分かれ、グループワークを行います。
（発表・休憩含む）
16:30 名刺交換・自由交流
17:00 終了・移動
17:30 懇親会（希望者）
※日吉キャンパス内にて会費4000円程度を予定しています。
20:00 解散（予定）
★グループワーク参加にあたって（事前準備）★
もし所属大学で秋入学が実現した場合に，
自身の担当業務（現担当でなくても可）に与える影響について，
３つ以上考えてきてください。（すでに実施している大学は事例ベースでも可）
（4）参加費 500円
（5）定員 先着30名
（6）申込方法 以下URLからエントリーください
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dE9MMVdLT3UxNzByQ1FrNW03a2x1SEE6MQ
※皆さんの交流が図りやすいように、名札をご用意します。
お申し込みの際は、必ず所属大学・所属部署のご入力をお願いします。
※上記URLに改行が入ってしまう場合は、１行にコピー&ペーストしてアクセスしてください。
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（7）申込期限 2012年2月22日（水）17：00
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※申込の人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。
お早めにお申し込みください。
※お申し込みの方には受付完了メールと当日詳細を
2月27日（月）にお送りする予定です。
（8）その他
参加者同士の交流の場を設けますので、可能な限りお名刺をご持参ください。
服装は自由です。
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以上
2011年12月23日
2012年新年会
【12/23追記】現状40名の応募がありますが、まだ若干の余裕がありますので、締め切りを12/28まで延長します。ご不明な点がありましたらお問い合わせください。
今年も1月9日(月・祝)に若手職員勉強会Greenhorn NETWORK
主催の新年会を開催します。詳細は以下の開催概要をご覧ください。
運営スタッフ一同、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
また、勉強会メンバーではない方のご参加も大歓迎です。お知り合いの
職員仲間で参加されそうな方がいれば、是非ともお声掛けをお願いします。
ご存知の通り、中身は職員交流を兼ねた普通の懇親会ですので、大学職員同士
であれば話題も尽きません。初めての方でもきっと楽しんで頂けると思います。
お誘いの際は、このメールをそのままご転送いただいて差し支えありません。
入試前に集える最後の機会として、ふるってご参加いただけると幸いです。
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「若手職員勉強会Ｇreenhorn NETWORK主催 2012年 新年会」
（1）日 時 2012年1月9日（月・祝） 18：45受付開始
19：00スタート（21時頃解散）
（2）会 場 新宿駅周辺（場所は参加者に追ってご連絡します）
（3）集合場所 会場のお店へ直接お越しください
（4）会 費 4,000円
（5）申込方法 以下URLからエントリーください
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGQxM2M1VnlhYjZHUVR6OGZ0WEcyTnc6MQ
※皆さんの交流が図りやすいように、名札をご用意します。
お申し込みの際は、必ず所属大学・所属部署のご入力をお願いします。
（6）申込期限
2011年12月22日（木）17：00→12/28まで延長
（7）その他
交流の際に重宝しますので、可能な限りお名刺をご持参ください。
服装は自由です。仕事帰りの方は仕事着で、それ以外の方は普段着で
お越しください。
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本件その他、気になる点がございましたら遠慮なく運営スタッフまで
お問い合わせください。
今年も1月9日(月・祝)に若手職員勉強会Greenhorn NETWORK
主催の新年会を開催します。詳細は以下の開催概要をご覧ください。
運営スタッフ一同、皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
また、勉強会メンバーではない方のご参加も大歓迎です。お知り合いの
職員仲間で参加されそうな方がいれば、是非ともお声掛けをお願いします。
ご存知の通り、中身は職員交流を兼ねた普通の懇親会ですので、大学職員同士
であれば話題も尽きません。初めての方でもきっと楽しんで頂けると思います。
お誘いの際は、このメールをそのままご転送いただいて差し支えありません。
入試前に集える最後の機会として、ふるってご参加いただけると幸いです。
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「若手職員勉強会Ｇreenhorn NETWORK主催 2012年 新年会」
（1）日 時 2012年1月9日（月・祝） 18：45受付開始
19：00スタート（21時頃解散）
（2）会 場 新宿駅周辺（場所は参加者に追ってご連絡します）
（3）集合場所 会場のお店へ直接お越しください
（4）会 費 4,000円
（5）申込方法 以下URLからエントリーください
https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dGQxM2M1VnlhYjZHUVR6OGZ0WEcyTnc6MQ
※皆さんの交流が図りやすいように、名札をご用意します。
お申し込みの際は、必ず所属大学・所属部署のご入力をお願いします。
（6）申込期限
（7）その他
交流の際に重宝しますので、可能な限りお名刺をご持参ください。
服装は自由です。仕事帰りの方は仕事着で、それ以外の方は普段着で
お越しください。
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本件その他、気になる点がございましたら遠慮なく運営スタッフまで
お問い合わせください。
2011年11月09日
＜大学生・大学院生対象＞大学職員と語ろう！〜大学職員志望者応援セミナー〜のご案内
この企画は、参加者に「現職の職員」との交流を通して、より深く、より明らかに大学業界の姿を伝えたいという趣旨のもと、首都圏の大学等に勤務する若手職員のネットワーク、Greenhorn Network（GN）の参加型プロジェクトGN＋（ジーエヌプラス）の有志のメンバーによって開催されるものです。参加していただく資格は特に設けず、大学職員志望者の大学生・大学院生であればどなたでもご参加いただけます。
大学業界を紹介するお話の他、参加者と現役の職員でざっくばらんにお話ができる座談会も用意しています。どうぞお気軽にご参加下さい。
※本企画は、各大学が実施する採用説明会や採用試験とは一切関係がありません。また、給与、待遇、採用情報といった各大学の独自制度に基づく情報については、各大学によって異なるため、ご質問いただく内容によってはご回答できない場合があります。あらかじめご了承ください。
【12/6追記】応募者が定員に達したため、第１部および第２部の応募受付を終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
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名称
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大学職員と語ろう！ 〜大学職員志望者応援セミナー〜
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日時
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２０１１年１２月１８日（日）
第１部 １０：３０ 〜 １３：００（受付開始１０：１５）
第２部 １４：００ 〜 １６：３０（受付開始１３：４５）
※第１部と第２部のどちらかを選んでご参加ください。内容は同じです。
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場所
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JR山手線・京浜東北線田町駅より徒歩圏内の会場
※詳細は申込者に追ってご案内します。
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対象
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大学生・大学院生（定員：各回とも２０名程度）
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参加費
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無料
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プログラム
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・開会の挨拶、概要説明
・大学業界を紹介するお話
・現役職員と本音で語る会＆質疑応答（座談会）
※当日はお気軽な服装でお越しください。
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申し込み・問い合わせ
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１２月１１日（日）１７：００までに、
（１）お名前
（２）所属（大学、学部）
（３）学年
（４）第１部と第２部のどちらへの申し込みか
（５）当日特に知りたいこと
上記を添えてshokuintokatarou@gmail.com宛てにお申し込みください。
（２）および（５）は、記入任意とします。
※定員になり次第上記締め切り日前に締め切る場合があります。
※問い合わせも上記アドレスで受け付けます。
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昨年GN+が開催した「若手大学職員交流会」で
参加者の皆さまよりいただいた声をご紹介します！
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・大学職員の仕事内容が詳しく聞けて大変参考になった。ネット等では手に入れることのできない生の声が聞けて良かった。
・大学職員の率直な意見を聞けてとてもためになった。職員が大学を良い方向に変えようとしている意識の高さを体感できた。
・一人1人が情熱をもっていて、職員になりたい気持ちがした。
・いろいろな人の話をきけて本当に楽しかった。近い感覚で聞くことができたのも良かった。少人数だったので質問もしやすく、自分が知りたかった話もしっかりときくことができた。今回の交流会でますます大学職員に魅力を感じた。
・現職の大学職員のリアルな話をきけてよかった。意識の高い職員と交流できてよかった。
など
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関連サイト（Facebookページ）
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http://www.facebook.com/shokuintokatarou
2011年11月06日
活動報告リポート -2011年度第３回勉強会-
2011年10月16日（日）、Greenhorn Network 2011年度第３回勉強会を開催しました。今回の勉強会テーマは「編集者の立場から大学の戦略を考える」とし、株式会社リクルート発行の「カレッジマネジメント」編集長の小林浩氏をお迎えし、講演会形式で行われました。
小林さんは柔らかい口調で自己紹介をされたのち、「編集者の立場から大学の戦略を考える」という題で講演を始められました。普段は学長や理事長クラスの方々とお会いする機会が多く、私達のように新人層〜若手層の職員と交流される機会は少ないそうです。
ご講演の内容は現在の大学を取り巻く環境から始まり、これからのマーケットの状況、大学職員に期待される役割、大学の差別化など幅広く、時折取材された際のエピソードやジョークも交えながらお話いただきました。
今回は質疑応答を活発にするため、応募時に小林様への質問を提出していただくという宿題付きで募集でしたが、およそ40名の申込がありました。小林様からは「日曜日に集まるとは意識高いですね！」とのお言葉を頂きました。
ご講演終了後に、事前に寄せられたものを含め多くの質問が参加者から寄せられましたが、ひとつひとつ小林様にご丁寧に回答いただき、勉強会は終了しました。
終了後は会場近くのアジアン料理屋に場所を移し懇親会を開催。乾杯の発声を小林様にお願いしました。写真のように常に小林様の周りに人が集まる状況でしたが、エネルギッシュな小林様のトーンは最後まで落ちることはなく、「1年後、10年後、またこうして再会できたらいいですね、一緒にがんばりましょう！」 という言葉に一同胸が熱くなる思いでした。
■小林浩氏について■
1964年生まれ。1988年早稲田大学法学部卒。株式会社リクルート入社後、大学・専門学校の学生募集広報などを担当。経済同友会に出向し、教育政策提言の策定にかかわる。その後、経営企画室、コーポレートコミュニケーション室、特別顧問政策秘書、進学カンパニー・ソリューション推進室長などを経て2007年より現職。文部科学省「熟議に基づく政策形成の在り方に関する懇談会」委員。株式会社宣伝会議発行「広報会議」にて、「外から見た大学」連載中。
■カレッジマネジメントについて■
全国の大学、短大、専門学校など、高等教育機関の経営層向けに株式会社リクルートが発行している高等教育の専門誌。1983年の創刊後、大学進学者数のシミュレーションや学長アンケート、高校生調査など、高等教育機関の課題を常に時代に先駆けて発信。同社が行う調査データ、国内外の先進事例、人材市場、第一線で活躍する著者陣の解説などにより、「大学経営のサポート誌」としてタイムリーなテーマを発信している。
小林さんは柔らかい口調で自己紹介をされたのち、「編集者の立場から大学の戦略を考える」という題で講演を始められました。普段は学長や理事長クラスの方々とお会いする機会が多く、私達のように新人層〜若手層の職員と交流される機会は少ないそうです。
ご講演の内容は現在の大学を取り巻く環境から始まり、これからのマーケットの状況、大学職員に期待される役割、大学の差別化など幅広く、時折取材された際のエピソードやジョークも交えながらお話いただきました。
今回は質疑応答を活発にするため、応募時に小林様への質問を提出していただくという宿題付きで募集でしたが、およそ40名の申込がありました。小林様からは「日曜日に集まるとは意識高いですね！」とのお言葉を頂きました。
ご講演終了後に、事前に寄せられたものを含め多くの質問が参加者から寄せられましたが、ひとつひとつ小林様にご丁寧に回答いただき、勉強会は終了しました。
終了後は会場近くのアジアン料理屋に場所を移し懇親会を開催。乾杯の発声を小林様にお願いしました。写真のように常に小林様の周りに人が集まる状況でしたが、エネルギッシュな小林様のトーンは最後まで落ちることはなく、「1年後、10年後、またこうして再会できたらいいですね、一緒にがんばりましょう！」 という言葉に一同胸が熱くなる思いでした。
■リポーターＫの感想■
私の職場には定期的にカレッジマネジメントが回覧されるので毎号読ませていただいていましたが、その編集長から今回直々にご講演いただくということで、とても楽しみにしていました。実際小林さんにお会いしてみると我々のような若手に対してもとても人当たりがよく、お話ししやすい方だったため、参加者からは多数質問が挙がっていました。今後少子化が進行していく中で大学を取り巻く環境はますます厳しくなることが予想されますが、ご講演の中にあった「学内のコミュニケーションも重要」というお言葉はとても考えさせられるものでした。
今回、日曜日にもかかわらず、お忙しい中ご講演をお引受けいただいた小林様に深く御礼を申し上げます。ありがとうございました！
※小林様のブログにて今回の勉強会のことを取り上げていただきました：
カレッジマネジメント編集長コラム「熱いぞ！大学の未来を担う若手職員の勉強会」
