2018年08月09日

ご案内:8/26 GN夏の懇親会「Because it’s there, そこに高尾山があるから。〜人生は上り坂、そして乾杯!〜」

Greenhorn Network (GN) メンバーのみなさま

暑い日が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。
GN事務局から、夏の懇親会企画についてご案内申し上げます。

題して、「Because it’s there, そこに高尾山があるから。〜人生は上り坂、そして乾杯!〜」です。

自然に囲まれながら日頃のストレスや運動不足を解消しつつ、皆さんと交流を持つ機会としたいと思います。

◆◆◆◆◆◆

GN夏の懇親会「Because it’s there, そこに高尾山があるから。〜人生は上り坂、そして乾杯!〜」

日時: 8月26日(日)15:30〜17:30(2時間制)
    雨天決行(登山なし) ビアガーデンが荒天で営業しない場合は中止

場所: 高尾山ビアマウント
    http://www.takaotozan.co.jp/beermnt/

高尾山ビアマウントまでは、登山か、ケーブルカーを選択いただけます。
申込の際に、いずれかを選択してください。

登山希望者:
 集合時刻: 14:30
 集合場所: 京王高尾山口駅

ケーブルカー利用者:
 集合時刻: 15:20
 集合場所: 高尾山ビアマウント会場

会費: 4,000円

定員: 30名

申込: 次のURLからお申込みください。
    https://goo.gl/forms/2mN0Yg1gy2gm6Qrx1 
    申込締切:8/20(月)12:00
 * 8月20日(月)12:00〜当日のキャンセルについては、参加費4,000円をキャンセル料として申し受けます。
  後日お振り込み等にてお支払いいただくことになりますのでご注意ください。

その他:
 ・服装は自由です。ただし、登山をされる場合は山登りにふさわしい動きやすい服装でお越しください。
ですが舗装された道を歩きますので、ガチ登山の服装である必要はなく、普通にTシャツデニムスニーカーでも全然オッケーです!

 ・懇親会終了後は、自由行動です。高尾山周辺に各種アクティビティがありますので、参考までにご紹介します。
   - 高尾山ナイトハイク
     (参考URL)https://azumichannel.com/takao-night-hiking/
   - 極楽湯
     (参考URL)http://www.takaosan-onsen.jp/
   - トリックアートミュージアム
     (参考URL)http://www.trickart.jp/

◆◆◆◆◆◆

皆様のご参加お待ちしております。
何かご不明の点があれば、GN事務局までお問い合わせください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Greenhorn Network事務局
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Mail: info.greenhorn.net@gmail.com
Web: http://www.greenhorn-network.jp/
Facebook: https://www.facebook.com/greenhornnetwork

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2018年06月20日

2018年度第1回勉強会を開催しました!

5月27日(日)、城西大学紀尾井町キャンパスにて、勉強会「ワールドカフェでシェアする仕事術!〜あなたが感じる「あれっ!?」も解消しよう〜」を開催いたしました。

今回は、若手GNスタッフの「みんな同じような悩みを抱えていて、一人じゃないと知ってほしい!」「他大にも同期、先輩、後輩を作る機会を!」という声から生まれた企画です!

今回の勉強会に先立ち、3年目までの若手職員を対象に、GNスタッフによるインプットワークショップをおこないました。
現在の大学、そしてわれわれ大学職員が置かれている状況を解説し、各自それぞれ、自分なりの問題意識を持つことができたものと思います。

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その後は会場を移し、梅澤貴典氏(中央大学)、丸目雄三氏(学校法人城西大学)、そしてGN若手スタッフを加えた3名によるパネルディスカッションを行いました。

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ここでは、パネラーの皆さんのあまりに濃い、濃すぎる、これまでの経験の赤裸々(ここではとても書けません・・・)に語っていただきましたが、その中でも、特に印象に残ったキーワードを以下改めてご紹介いたします。

1.「共感力(観察力)」
・人に寄り添えるのって大切。相手を理解しているからこそ、周囲に信頼され、そしていずれは周囲に大きな影響力を与えられるようになるのでは。同僚や仕事(業務)と、心と心が通じ合った瞬間ってものすごくテンション上がりますよ!

2.「組織(人)のいいところを見つける」
・どうしても人や職場のイヤなところというのは目につきがち。だけど、そういった苦手意識があればあるほど、積極的にその人(組織)の「いいところ」を見つけようとすれば自ずと愛着やはたまた共感力というのも自然と鍛えられるのでは。

3.「インプットなくしてアウトプットなし」
・相手に共感するには、自分の知識も大いに必要となる。こんな知識、何の役にも立たないなと思っていても、ふとした時に、それらがギューっとひとつに結びつくことがあります。そんな瞬間を迎えるためには、できるだけ多くのインプットが必要になります。
自分の考えやアイデアに説得力を持たせると訴求効果も高まって、周りの巻き込み力も相乗的に高まります。

その後は、本勉強会のテーマでもある「あなたが感じる『あれ!?』」が少しでも解消できるようそのヒントを探ることを目的として、ワールドカフェ(WC)に移行しました。

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今回のWCは、以下4つのセッションで活発な議論が行われ、理解を深めました。

S1「意見交換(わたし、これ困ってます)」
S2「意見交換(大学職員ビフォーアフター)」
S3「提案(“理想”の自分“理想”の職場に近づくために) 」
S4「よし!みんなで『あれ!?』を解消!」

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今回の勉強会だけで、みなさんの「あれ!?」が完全に解消できたとは思いませんが、少なくとも問題のシェアはできたのかなと思います。そして、先輩職員やみんなの話を聞いてみて、よし明日からまた頑張ろう!と、前へ進むほんの少しの勇気と前向きな気持ちを持ってもらえたら、運営としてはひとまずは本企画は成功だったと言えるのかなと思います。

もっとみんなこうしたらいいのに、こうなったらいいのに、など、どんな大きな変化も、最初はほんの小さなきっかけからはじまります。まずはその小さなきっかけづくり、すなわち、自分の身近なところからできる簡単なことを明日からの、新しい自分の最初の一歩にしてみてはどうでしょうか。

今後もGNでは、みなさんと一緒にわくわくできて、みなさんのいい”先輩”であり続けられるよう、さまざまな交流の機会を設けていきたいと思いますので、今後の企画にもどうぞご期待ください!
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2018年05月23日

5/27の勉強会に申込み頂きました皆様へ

Greenhorn Network(GN)メンバーのみなさま


お世話になっております。
GN事務局の上田です。
掲題について、ご連絡いたします。

先週末あたりから、5/27の勉強会に申し込んでいただいている方々へ個人宛、対象者別でご案内をお送りしていますが、ご確認いただけていますでしょうか?

本日2件ワークショップ及び勉強会の詳細について、ご案内をお送りしています。

ネットワークの関係から、迷惑メールフォルダに振り分けられるケースが多く見られます。
大変恐縮ですが、今一度迷惑メールフォルダもご確認くださいますようお願いいたします。

なお、メールが確認できない場合は、
お手数ですがその旨Greenhorn Network事務局までEメールにて
ご連絡くださいますようお願いいたします。

info.greenhorn.net@gmail.com

ご不便をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
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Greenhorn Network事務局
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2018年05月14日

【Greenhorn Network】<パネリスト決定!>2018年度第1回勉強会のご案内


Greenhorn Network(GN)メンバーのみなさま

いつもお世話になっております。
Greenhorn Network2018年度第1回の勉強会の開催について、改めてご案内いたします。

今回の勉強会のテーマは、 ワールドカフェでシェアする仕事術!〜あなたが感じる「あれっ!?」も解消しよう〜です。
ワールドカフェを通じて、日頃の身近な悩みや今後の教育業界への懸念など、 出席者同士で共有し、今後の道筋を見出す機会としたいと思います。
また、この勉強会を通じて、他大学の先輩・後輩・仲間を作る機会としたいと思います。


ワールドカフェを行う前に、パネルディスカッションを行います。
パネリストには、皆さんと同じような悩みや困難に直面している若手大学職員や、
経験豊富な先輩職員パネリストに、中央大学の梅澤 貴典氏、ほか1名を迎えます。
若手職員にとっては、日頃の悩みの糸口を先輩方からの経験談から見出す機会とし、
先輩職員の方々には、若手職員のリアルな悩みを知っていただく機会になればと思います。

同日に、【新入職員向けワークショップ】を併せて開催します。
※参加希望の方は申込フォーム内設問にチェックしてください。


対象:中途採用含む入職3年目程度の若手や新入職員の方。
いつまでも新人扱いされないため、そして、ルーティンワークをただこなす職員にならないための勉強会です。
今さら聞けない高等教育についてやアンテナの拡げ方など、若手だけで事前に勉強しましょう。

いきなり大勢の中に入りにくいという方も、まずは若手同士で交流を図ってみませんか? 先輩職員のみなさまは、職場の後輩を是非連れてきてください。 みなさまのご参加を心よりお待ちしております!



*********************************
<Greenhorn Network 2018年度第1回勉強会のご案内>


【概 要】

■日程

2018年5月27日(日) 14:30〜
 *13:00〜14:00
【新入職員向けワークショップ】を開催します。

■会場

城西大学 東京紀尾井町キャンパス
(詳細については、参加者のみご連絡いたします。)

■勉強会テーマ
ワールドカフェでシェアする仕事術!〜あなたが感じる「あれっ!?」も解消しよう〜

■タイムテーブル

(13:00〜 【新入職員向けワークショップ】)

14:00〜 受付開始

14:30〜 勉強会

*パネルディスカッション

*ワールドカフェ

*共有・質疑応答

18:00〜 懇親会(希望者のみ)



■勉強会参加費

500円

*運営費として、1人500円を頂戴しています。

*懇親会への参加を希望する方は、上記のほか会費を頂戴いたします

(4,000円程度を予定、会場などは参加者に後日お知らせします(勉強会会場周辺を予定)



■その他
・名刺をご持参ください(交流の際にご活用ください)。
・服装はカジュアルで構いません。
・雨天決行ですが、荒天の場合は中止となる可能性がございます。ブログまたはFacebookでご確認ください。


【参加申込み方法】
勉強会、【新入職員向けワークショップ】、懇親会ともに以下のURLよりお申し込みください。
https://goo.gl/forms/5IRsn8Eo4dK11J742

※セキュリティ上、職場のPC等で上記URLを閲覧できない場合は、ご自宅のパソコン等にURLを入力してお申し込み下さい。


【申し込み期限】

2018年5月19日(土)12:00
 ※定員40名を越えた場合等、申込人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。
 ※お一人でのご参加も大歓迎です。
 ※申込後、懇親会の出欠に変更がある場合は前日の12:00までに

info.greenhorn.net@gmail.com

までご連絡ください。

 ※それ以降の懇親会のキャンセルはお控えください。キャンセル料をいただく場合がございます。
posted by Greenhorn Network at 11:04| ┣活動報告リポート | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年05月04日

【ご案内】2018年度第1回の勉強会の開催について

いつもお世話になっております。
Greenhorn Network運営スタッフより、2018年度第1回の勉強会の開催についてご案内いたします。

今回の勉強会のテーマは、
ワールドカフェでシェアする仕事術!〜あなたが感じる「あれっ!?」も解消しよう〜です。

新年度も始まり、新人職員の方、あるいは初めての異動で困惑している方も多くいらっしゃると思います。
ワールドカフェを通じてお互いに悩みを共有し、何かしらの道筋を見出す機会を持ちたいと思います。

日頃の職場でのちょっとした悩みや、今後の教育業界…みんなで共有して明日からの糧になる交流の場を作っていけたらと思います。

ワールドカフェを行う前に、パネルディスカッションを行います。皆さんと同じ悩みを経験している若手職員と、同じような悩みや困難を経験し、打ち勝ってきた経験豊富な先輩職員に登壇していただき、大学職員の先輩としてご経験をお話いただきます。

多くの意見に触れる機会と、様々な方と意見を交換できる機会を設けているのでお気軽にご参加ください。

*同日に以下についても開催します。
【新入職員限定ワークショップの開催】
同日に新入職員限定(職員経験3年以下目安。中途可)のワークショップを開催します。職場の後輩を是非連れてきてください。 (詳細は以下をご参照ください。)


みなさまのご参加を心よりお待ちしております!


*********************************


<Greenhorn Network 2018年度第1回勉強会のご案内>

【概 要】

■日程
2018年5月27日(日) 14:30〜
*13:00〜14:00
新入職員(中途含む3年目くらいまで)の方を対象のワークショップを開催します。

■会場
城西大学 東京紀尾井町キャンパス
(詳細については、参加者のみご連絡いたします。)

■勉強会テーマ
ワールドカフェでシェアする仕事術!〜あなたが感じる「あれっ!?」も解消しよう〜

■タイムテーブル
(13:00〜 新入職員向けワークショップ*入職3年目まで目安 中途含む若手職員 *希望者のみ・要予約)
14:00〜 受付開始
14:30〜 勉強会
*パネルディスカッション
*ワールドカフェ
*共有・質疑応答
18:00〜 懇親会(希望者のみ)

■勉強会参加費
500円
*運営費として、1人500円を頂戴しています。
*懇親会への参加を希望する方は、上記のほか会費を頂戴いたします
(4,000円程度を予定、会場などは参加者に後日お知らせします(勉強会会場周辺を予定)

■その他
・名刺をご持参ください(交流の際にご活用ください)。
・服装はカジュアルで構いません。
・雨天決行ですが、荒天の場合は中止となる可能性がございます。ブログまたはFacebookでご確認ください。


■新入職員限定 ワークショップについて ※参加希望の方は申込フォーム内設問にチェックしてください。
入職3年目くらいまで(中途もOK!!)の若手や新人の方向けの会を用意しています。
いつまでも新人扱いされないため、そして、ルーチンワークをただこなす職員にならないための勉強会。
今さら聞けない高等教育についてやアンテナの拡げ方など、若手だけで事前に勉強しませんか。
いきなり大勢の中に入りにくいという方も、まずは若手同士で交流を図ってみませんか?

【参加申込み方法】
以下のURLよりお申し込みください。

https://goo.gl/forms/5IRsn8Eo4dK11J742

※セキュリティ上、職場のPC等で上記URLを閲覧できない場合は、ご自宅のパソコン等にURLを入力してお申し込み下さい。

【申し込み期限】
2018年5月19日(土)12:00
※定員40名を越えた場合等、申込人数によっては途中で締め切らせて頂く場合があります。
※お一人でのご参加も大歓迎です。
※申込後、懇親会の出欠に変更がある場合は前日の12:00までに

info.greenhorn.net@gmail.com

までご連絡ください。
※それ以降の懇親会のキャンセルはお控えください。キャンセル料をいただく場合がございます。
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2018年01月01日

Greenhorn Network より新年のご挨拶

みなさま

平素はお世話になっております。Greenhorn Network 運営スタッフの桑原と申します。

旧年中は格別のご高配を賜り深く感謝申し上げますとともに、謹んで新年のお慶びを申し上げます。

高等教育業界に携わるみなさまにおかれましては、各々が掲げる目標のほか、ご所属の大学・組織においても様々な目標を掲げていることと存じます。
これから迎える新年が、それら目標の達成に向けて実りのある1年になるよう、みなさまのご健勝と貴大学・貴組織の発展を心より願っております。
また、私たちの運営するGreenhorn Networkが、みなさまの目標達成にお力添えにできるような実りのある機会を提供できるよう、スタッフ一同運営に努めてまいります。

これからもGreenhorn Networkへの変わらぬご愛顧・ご支援を賜りますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

なお、直近の企画として、毎年恒例の新年交流会が1月20日(土)に開催されます。
定員まで若干の空きがございますので、ご興味のある方はお早めにお申し込みください。
(同日に運営スタッフ説明会も開催いたします。興味のある方はこちらにもご参加ください。)
http://www.greenhorn-network.jp/article/455454693.html


以上、略儀ながらメールにて新年のご挨拶とさせていただきます。
新年もどうぞよろしくお願いいたします。


Greenhorn Network 運営スタッフ 一同
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2017年12月10日

【ご案内】Greenhorn Network主催 2018年新年会について

いつもお世話になっております。

Greenhorn Networkスタッフの中川です。

毎年恒例のGN新年会のご案内です。
今回は、GNスタッフの鹿児島男おススメの鹿児島料理店での開催です。

ありがたいことにこの新年会は毎年多くの方にご参加いただいていますので、お早目
にお申込みいただけると幸いです。お知り合いをお誘いいただいてのお申し込みも歓
迎しております。

また、今回は新年会の直前にGN運営スタッフ説明会を行います。

スタッフとなって、高等教育業界の知見や人脈を広げていきたい、職場以外での横断
的な組織運営の経験を積みたい、自分の好きなことを勉強したい、そんな方に是非ご
参加いただければと思います。

以下、開催概要になります。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「2018年!!大学職員“新年会”」開催のお知らせ
2018年1月20日(土)開催
(主催:若手大学職員勉強会/ネットワーク Greenhorn Network)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

若手大学職員勉強会/ネットワーク Greenhorn Networkでは、
大学職員同士の交流を図ることを目的に、以下のとおり新年会を開催いたします。
お知り合いの高等教育業界の方をお誘い合わせの上、ご参加ください。

(1)日 時
2018年1月20日(土)
18:45受付開始
19:00スタート(21:00時頃解散予定)
※GN運営スタッフ説明会は17:30から会場近くにて行います。詳細は参加希望者へ連絡します。

(2)会 場
特攻チキン野郎 TOKYO
東京都渋谷区渋谷2-7-13
https://tabelog.com/tokyo/A1303/A130301/13180980/
(着席形式のお席です)

(3)会 費
4,000円(飲み放題)

(4)申込方法
下記URLからお申込みください。
https://goo.gl/forms/96UT1jct9YaOl07C2

※皆さんの交流が図りやすいように、名札をご用意します。お申し込みの際は、必ず所属大学・所属部署のご入力をお願いします。

(5)定員
先着40名(毎年好評を頂いておりますのでお早めにお申し込みください)

(6)申込期限
2018年1月10日(水)17:00
※定員を越えた場合等、申込人数によっては期間途中で締め切らせていただく場合があります。

(7)当日の集合
会場のお店へ直接お越しください。
数日前に再度ご案内メールをお送りします。

(8)その他
◆他の方とのごあいさつ用に可能な限りお名刺をご持参ください。
◆服装は自由です。スーツで来ていただく必要はありません。
◆申込後、キャンセルされる場合は、1月15日(月)18:00までにinfo.greenhorn.net@gmail.comまでご連絡ください。それ以降のキャンセルについてはキャンセル料のお支払いをお願いする場合があります。
◆他、ご質問等ございましたらinfo.greenhorn.net@gmail.comまでお気軽にお尋ねください。

今回の機会を、様々な大学の皆様との新しい出会いと情報交換の場にしていただければと思います!
それでは皆様のご参加、心よりお待ちしております!

※次回勉強会については5月実施を予定しております。期待していただいている方には大変申し訳ありませんが、ご了承ください。
posted by Greenhorn Network at 15:25| ┣今後の活動予定 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月07日

Greenhorn Network特別企画勉強会を開催しました!!

10月22日(日)に、明治大学中野キャンパスで、Greenhorn Network特別企画勉強会を開催しました。


テーマは、

「教育事業者から見た大学改革をめぐる外部環境の変化と大学職員の役割』
          〜教育改革、入試、キャリア、高校教育の事例から考える〜。


当日は、台風が近づき雨風が強くなる中、26名の方にご参加いただきました。
お足元の悪い中、お越しいただきありがとうございました。


株式会社ベネッセi−キャリア 企画開発部マーケティング課 課長、
一般財団法人大学IR総研 企画部の須藤 義男(すとう よしお)氏から、


「教育事業者から見た大学改革をめぐる外部環境の変化
(教育改革、入試、キャリア、高校教育の事例等を踏まえて)」

というテーマで、

・ 環境分析、外部分析の重要性

・ 産業界からの要請、2020年の入試改革、
     中高・小の指導要領の変化によって進路選択に変化

・ ボーダーレス化、AIの発達により47%の仕事の自動化、
    今の子どもたちの65%は現存しない職業につく可能性

・ 企業が求める人材:協働的に問題を解決する能力

といった話題提供がありました。

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その後、グループワークでは、
「この環境変化を予測し、大学及び大学職員はどう変化するべきか」
というテーマで、

大学が取り組んでいく課題、それに対して参加者自身が明日から取り組んでいくこと
について話し合いました。

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話題提供において、
大学の教育内容や組織のあり方、どんな課題があり、取り組むべきなのか
という説明があったところで、

全体的に職員の働き方やあり方、必要なスキル、職種等に焦点が集まりました。

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社会構造の変化は大学・学校という“職場”においても例外ではなく、
選ばれる大学・学校であることはもちろん、
選ばれる職員となるために様々なところにアンテナを張り、
時代の流れ、何が必要で何をすべきか考え、
アクションを起こしていくことが肝要であると
改めて考える機会となったと思います。



GNでは、こうした大学・学校職員がどうあるべきか、どう働き、
どう研鑽を進めていくかを考える機会を作っていきたいと思います。



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